次は全世界の同僚、顧客、ベンダー、競合他社、株主、その他地域共同体の住人と当社の取締役、CEO(最高経営責任者)、会計監査役、および当社の財務、経理、およびその他役員(まとめて、「 財務チーム 」)との原則的な関係を示すものです。 この規範は受け入れ可能なまたは受け入れ不可能なすべての行動を一覧するものではありませんが、いくつかの重要な領域におけるNVIDIAの立場を規定しています。 より固有のガイダンスは当社の従業員ハンドブックおよび世界的な行動規範を含め、他のNVIDIAドキュメントで規定されています。 行動のあらゆる領域で、正直、倫理的、公平、法的に、また関係者とNVIDIAが誇りを持てる方法で振る舞う必要があります。 許可されることと許可されないことの間に不一致または曖昧さがあると思われる場合、問題となる行為は避けるべきです。 財務チームのこの行動規範に違反した者は、雇用の終了を含め、懲戒免職に処せられます 。

当社の財務チームはNVIDIAを通して、またNVIDIAの財務報告プロセスで財務完全性を推進すべく努力しています。

NVIDIAは多くの場合、政府機関に報告書を遅れずに提出したり、公表は正確に、バランスを取り、完全で理解しやすいように行うことを要求されますが、当社の財務チームはこれらの要件に完全に従う必要があります。

当社の財務チームは誠実に、責任を持って、当然な注意、能力および努力を払い、重要な事実を曲げずに、また知られている重要な事実を間違いなく公表するように振る舞う必要があります。

当社の財務チームはすべての適用法、規則および条例に従って行動する必要があります。

財務チームのメンバーは何人たりとも、NVIDIAの財務諸表の監査を行っている独立した計理士または認許会計士に不正に影響を与えたり、強制、操作または惑わすように振る舞ってはならない。

財務チームのメンバーは以下を行わないものとする :

• 直接または間接に、実質的に虚偽または誤解を招くような報告をする。
• NVIDIAの財務諸表の監査または調査との関連で、またはSECに届け出る文書または報告書の準備またはファイリングとの関連で、会計士に誤った判断をさせないように、環境の観点から、意見を述べるのに必要な重要事実の表明を省略または他の人が省略するようにし向ける。

財務チームのメンバー、または財務チームのメンバーの指示の元に行動している人は、何人たりとも、SECに届け出るように要求されているNVIDIAの財務諸表の監査または調査を行っている独立した会計事務所または認許会計士に、不正に影響を与えたり、強制、操作または惑わすように振る舞った場合、かかる行動が、功を奏した場合、かかる財務諸表が実質的に誤解を与えるとかかる人が知っていたか、または知っていないとは考えられない場合、そのように振る舞ってはならない。 「功を奏した場合、かかる財務諸表が実質的に誤解を与える」行動には、プロとの契約期間中、いつでも会計検査官に次のように不正に影響を与えたり、強制、操作または惑わすように振る舞う行動が含まれる:

• このような状況下では保証されないNVIDIAの財務諸表に関する報告書を出す(一般的には受け入れられる会計原則、一般的には受け入れられる監査基準またはその他の標準の重大な違反の故に)、
• 監査、再調査または一般的には受け入れられる監査基準またはその他の職業上の基準によって要求されるその他の手順を実行しない、
• 発行された報告書を取り下げない、または
• 発行者の監査委員会に問題を伝えない。

この財務チームの行動規範の違反、または違反の容疑を善意で報告した者は、何人たりとも報復を受けないものとする。 かかる違反または違反の容疑に関する報告はすべて再調査され、相談役およびその他の適切な役員または指定された第三者により、内部で調査される。 内部調査の結論は理事会の監査委員会によって再調査され、適切と思われる方法でさらに調査され評価される。 この財務チームの行動規範のすべての違反に対しては、雇用の終了を含め、適切な是正措置が講じられる。